Recruitment
招聘崗位
招聘崗位
如(rú)果您有(yǒu)熱(rè)情與興趣加入好(hǎo)兄弟(dì),請(qǐng)将簡曆發送到(dào) hxd2011@126.com 我們将與您取得(de)聯系!
職位名稱
學曆
招聘人(rén)數(shù)
發布時(shí)間(jiān)
銷售代表
本科(kē)
5
2020-11-20
工(gōng)作(zuò)地(dì)點: £ 河(hé)北(běi)省
© -
≤ 滄州市(shì)
↔ -
× 任丘市(shì)
工(gōng)作(zuò)年(nián)限: 不(bù)限
學曆::
本科(kē)
招聘人(rén)數(shù): 5
薪資: ε 面議(yì)
1.顧問(wèn)式銷售,立足于客戶的(de)立場(chǎng),為(wèi)客戶提供高(gāo)品質的(de)服務和(hé)有(yǒu)價值的(de)建議(yì)。
2.完成銷售指标:通(tōng)過電(diàn)話(huà)、外(wài)出拜訪開(kāi)發客戶、談判、簽約,實現(xiàn)既定業(yè)績收入,并完成公司交付的(de)§其他(tā)職責。
3.老(lǎo)客戶各個(gè)層面關系的(de)維護,緻力于專業(yè)服務,支持公司樹(shù)立專業(yè)品牌形φ象。
4.根據客戶反饋提供信息幫助決策、改良産品并且不(bù)斷提供超越客戶預期的(de)服務價值。
5.協助公司其他(tā)部門(mén)完成綜合目标。
任職要(yào)求:
1.大(dà)專以上(shàng)學曆。
2.品行(xíng)端正,作(zuò)風(fēng)踏實。
3.自(zì)信、熱(rè)愛(ài)銷售、善于學習(xí)、有(yǒu)長(cháng)遠(yuǎn)目标,渴望成功的(de)人(rén)士。
4.有(yǒu)創新能(néng)力,對(duì)新事(shì)物(wù)接受能(néng)力強。
5.溝通(tōng)能(néng)力強、能(néng)從(cóng)容應對(duì)高(gāo)層談判和(hé)中、大(dà)規模培訓。
顧問(wèn)主管
本科(kē)
3
2020-11-20
工(gōng)作(zuò)地(dì)點: ≈ 河(hé)北(běi)省
-
₽ 滄州市(shì)β
γ -
♥ 任丘市(shì)
工(gōng)作(zuò)年(nián)限: 1-3年(nián)
學曆::
本科(kē)
招聘人(rén)數(shù): 3
薪資: ✔ 面議(yì)
評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。
組織銷售活動,促進收單量。
完成每月(yuè)銷售目标。
人(rén)事(shì)行(xíng)政專員(yuán)
專科(kē)
3
2020-11-20
工(gōng)作(zuò)地(dì)點: Ω 河(hé)北(běi)省
> × -
滄州市(shì)
♠ -
λ 任丘市(shì)
工(gōng)作(zuò)年(nián)限: 1-3年(nián)
學曆::
專科(kē)
招聘人(rén)數(shù): 3
薪資: ¥ 面議(yì)
1、協助上(shàng)級建立健全公司招聘、培訓、工(gōng)資、保險、福利、績效考核等人(rén)力資♥源制(zhì)度建設;
2、建立、維護人(rén)事(shì)檔案,辦理(lǐ)和(hé)更新勞動合同;
3、執行(xíng)人(rén)力資源管理(lǐ)各項實務的(de)操作(zuò)流程和(hé)各類規章(zhāng)制(zhì )度的(de)實施,配合其他(tā)業(yè)務部門(mén)工(gōng)作(zuò);
4、收集相(xiàng)關的(de)勞動用(yòng)工(gōng)等人(rén)事(shì)政策及法規;
5、執行(xíng)招聘工(gōng)作(zuò)流程,協調、辦理(lǐ)員(yuán)工(gōng)招聘、入職、離(lí)職、調任、升職等手續;
6、協同開(kāi)展新員(yuán)工(gōng)入職培訓,業(yè)務培訓,執行(xíng)培訓計(jì)劃,聯系組織外(wài)部培訓以及培訓效果的(de)跟蹤、反饋;
7、負責員(yuán)工(gōng)工(gōng)資結算(suàn)和(hé)年(nián)度工(gōng)資總額申報(bào),辦理(lǐ)相(xiàng)應的(de)社會(huì)保☆險等;
8、幫助建立員(yuán)工(gōng)關系,協調員(yuán)工(gōng)與管理(lǐ)層的(de)關系,組織員(yuán)♥工(gōng)的(de)活動。
任職資格:
1、人(rén)力資源或相(xiàng)關專業(yè)大(dà)專以上(shàng)學曆;
2、兩年(nián)以上(shàng)人(rén)力資源工(gōng)作(zuò)經驗;
上(shàng)一(yī)頁
1
下(xià)一(yī)頁